近年来，乐业县卫生健康局采取“333”工作方法加大力度，高标准、高质量地推进清廉医院建设，取得了明显的成效。

　　构建“三个体系”，强化责任担当提升整治质效。一是构建完善领导责任体系，卫生健康工委、局党组书记严格履行第一责任人责任，通过召开再动员部署会、集中约谈会、与领导班子其他成员及乡镇卫生院院长开展谈心谈话会，督促落实“一岗双责”，抓好分管领域和部门的集中整治工作，形成“权责一致、分工负责、齐抓共管、综合治理”联动责任机制。二是构建完善督导检查体系，抽调工作专班人员组成督导组，召开整治协作机制季例会2次、工作专班月例会5次，会同协作机制成员单位采取“清单+督导”的监督模式，聚焦7方面41个问题开展监督检查8轮次，及时纠正整治成员单位及个人不履职、不尽责、不担当、不作为等问题。三是构建问题整改责任体系。对督导过程中发现的问题，采取轻微问题立行立改，对重点问题限时整改，并要求存在问题的单位、部门和个人定期向工作专班汇报整改进度，直至问题整改“清仓见底”。同时，开展问题整改“回头看”3轮次，发现问题并督促整改完成23个，抽检问题是否“旧疾复发”，形成“发现问题—反馈问题—整改问题—核验销号”工作闭环。

　　用好“三件法宝”，触动干部初心促进说清问题。一是用好谈心谈话利器，发起思想动员总攻势。通过集体约谈会、集体交心谈心会、个别谈话等方式，从思想攻势上触动干部初心，促进说清问题。今年3月份以来，共集体约谈各股室负责人及各医疗卫生机构领导班子、中层领导、关键岗位人员3次共342人次，下到6个乡镇对乡镇领导班子及关键岗位开展集体交心交谈226人次，开展个别谈心谈话128人次。二是加大与纪检监察机关沟通协调，强化高压震慑。持续加强与县纪委监委沟通协调，不定期召开协商会，共同研究和推进集中整治工作，形成同向发力、同频共振的工作格局。三是持续深化家风家教建设，发挥家庭助廉。以党员干部家风建设为抓手、以家风活动为载体、以家风阵地建设为平台，4月2日在同乐镇中心小学礼堂组织召开医药行业家庭助廉座谈会，医药行业干部参会134人，参会家属82人，签订家庭助廉承诺书134份，在持续构筑家庭反腐倡廉牢固防线的同时，用家庭“廉”力量引导问题干部放下思想包袱，主动交代问题。

　　筑牢“三道防线 ”，深化源头治理提升治理效能。一是强化警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。通过召开警示教育大会、观看警示教育片，反面教育医药行业人员知敬畏、存戒惧、守底线。二是“身边事”警醒“身边人”，筑牢从严治党纪律防线。以开展县人民医院原院长唐某严重违纪违法案警示教育为契机，用身边事警示身边人，在医药行业开展医德医风和行业纪律教育13场次，强化经常性纪律教育。三是立规矩与堵漏洞相结合，筑牢风险管控制度防线。把集中整治与堵塞漏洞制度结合起来，针对自查自纠和被监督检查发现的漏洞和短板，以上率下对领导班子、部门负责人和关键岗位开展排查，梳理出工程招投标、医用耗材和医疗设备采购、行政审批、作风建设等廉政风险点16个，建立健全长效机制13项，筑牢风险管控制度防线。