南宁市第七人民医院坚持标本兼治，以“一唱”“二上”“三进”“四入”为坐标点，不断拓宽清廉文化载体的广度，挖掘清廉文化内涵的深度，强化廉政宣传教育的密度，扎实推进医院清廉文化建设，助推清廉医院建设和纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动的深入开展，为医院健康发展保驾护航。

　　坚持“一唱”，倡导风清气正的行医环境。“一唱”，即唱响清廉医院、廉洁行医的主旋律。紧紧围绕医院中心工作和发展大局，把清廉文化作为医院工作重点，在全院范围内通过各种形式、多个载体的廉政宣教活动，建立健全廉政制度，开展有力的监督，大力倡导廉洁行医、敬业奉献的精神，评“廉政绩”，奖“廉政人”，树“廉政风”；同时，对不廉洁的思想行为和价值观念进行抨击，揭露和贬斥以权谋私等不廉行为，营造廉洁奉公、仁心仁爱的医疗氛围，不断提高职工思想认识，使职工树立廉洁自律意识。

　　实施“二上”工程，营造浓厚的廉政文化氛围。结合医院环境，通过实施廉政文化上墙、上架的“二上”工程，强化宣传效果。一是实现廉政文化上墙。把服务规范、便民措施、“流动红旗”、“服务之星”和最具特色的朱琏针灸以及中医针灸工作中所蕴含的廉政文化哲理等制成极富中医风格的展板并上墙；在医院大门、电子显示屏经常悬挂、显示廉政警示标语横幅。二是推动廉政文化上架。开辟“廉政宣传之窗”板报架作为廉政文化宣教的重要阵地；在面积有限的八楼多功能厅腾出一角设置“廉政书架”，订购并放置《党风廉政教材》《党风党纪》《纪检监察报》等廉政书报供职工阅读学习；在一楼导医台架、医生桌面等，把“雷锋志愿服务队”“创先争优示范岗”“党员示范岗等”模范示范岗亮相上架。

　　强化“三进”载体，拓宽廉政宣教的广度和密度。以网络、报刊、手机等为载体，实施廉政文化进系统、进网站、进手机“三进”工程，拓宽廉政宣教的广度和密度。一是建立医德医风电子档案，将医务人员医德医风、服务态度、医护质量、工作实绩等纳入绩效考核系统管理，提高职工的自律意识和参与廉政文化建设的积极性。二是重视廉政文章、廉政信息的编写和宣传，通过医院网站宣传廉政政策法规、宣传“廉政人”、“廉政事”；今年以来，在医院网站登廉政信息18条，在南宁卫生信息网送登12条，在南宁纪检监察网送登1条。三是通过手机QQ消息形式，每周五及节日前将廉政消息发送给每位职工，目前累计发送30余条。

　　注重“四入”，强化廉政宣教效果。注重让受教育者“入脑”、“入眼”、“入耳”、“入心”这“四入”开展廉政教育。一是加强廉政政策法规、廉政文件的学习，使医院领导班子成员和广大党员干部职工“入脑”。结合今年深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动及清廉医院建设，领导班子成员及全体干部职工通过自学自查自纠，使廉政意识“入脑”、扎根。二是通过开展各种形式的宣传教育活动，让廉政知识“入眼”、“入耳”。在医院举行的迎新春摄影比赛、观看影片、实践教育等活动中融入廉洁自律的内容，通过群众喜闻乐见的形式，有效地推进“廉政文化进医院”活动的开展。三是开展各种廉政谈心谈话，开展面对面、心交心的交流，将廉政意识植入谈话对象的心扉。今年以来，院领导班子及中层干部与应谈对象共开展廉政谈话364次。