2024年12月28日，新时代京津冀医药卫生文化论坛暨北京医药卫生文化协会2024年年会在河北雄安新区召开。京津冀200余名健康专家与医院管理者汇聚雄安，共话医院品牌打造与京津冀医药卫生文化创新。据北京医药卫生文化协会会长、北京儿童医院党委专职副书记张海鸥介绍，本次论坛年会是在北京市卫生健康委和北京市民政局指导下，由北京医药卫生文化协会、雄安新区未来健康传播中心联合主办，国家神经疾病医学中心（宣武医院）、国家儿童医学中心（北京儿童医院）联合承办，是北京医药卫生文化协会落实习近平文化思想、习近平关于健康中国重要论述的有益探索，是作为社会组织积极对接文化强国战略、健康优先发展战略、京津冀协同发展战略迈出的坚实步伐，是落实京津冀卫生健康委共同签署的《京津冀卫生健康宣传思想文化领域交流合作框架协议》要求的重要举措，旨在总结交流加强新时代京津冀医药卫生文化建设的新理念新思路新经验新举措，着力推进“关爱生命”的行业文化、“尊医重卫”的社会文化和“赋能发展”的协同文化，更好地赋能助力京津冀医药卫生事业和产业高质量协同发展。论坛包含开幕式、专家主旨报告、京津冀医院文化建设经验分享、医院文化品牌创建圆桌论坛等多项内容。

　　北京医药卫生文化协会会长张海鸥主持开幕式

　　开幕式嘉宾致辞共话兴文化促协同，京津冀医院文化品牌创建大赛结果揭晓

　　“文化看似无形，却可能决定生死。文化的优劣决定了一家医院品味的高低、价值观的正确与否，决定了对患者照护的质量，也直接影响着患者生命的健康。”中国工程院副院长、中国医学科学院北京协和医学院院校长王辰院士在视频致辞中表示，希望各医疗机构能够相识相知、相互协作，进而推进医药卫生文化整体水准的提升和优良医药文化的形成。

　　北京医药卫生文化协会创始会长，北京市十二届人大常委、教科文卫体文化会主任，原北京市卫生局党委书记史炳忠致辞

　　北京医药卫生文化协会创始会长，北京市十二届人大常委、科教文卫体委员会主任，原北京市卫生局党委书记史炳忠在致辞中强调，“医药卫生文化建设的关键在于积极引人向善、教人行善、与人为善，要引导广大医务工作者真正把患者当亲人，努力提供标准化、规范化、专业化的医疗卫生服务，为医院高质量发展赋能助力”。他强调，要“以思想引领凝聚文化共识，以品牌创建激发文化活力，以文化交流促进协同发展”。

　　北京市卫生健康委二级巡视员徐长顺致辞

　　“不论古今中外，各个民族的文化都认为医生应该有同情心、慈悲心、爱心，应该不求名利、一视同仁。”北京市卫生健康委二级巡视员徐长顺在致辞中表示，医德是做人的道德在行医中的体现，即对他人的生命有同情心、尊重他人的灵魂。“好的医院不仅有高质量的医疗救治能力、高水平的科技创新，还应该有高质量的医疗服务和人文理念。公立医院的文化建设一方面依靠党的领导，另一方面依靠医务工作者在教学科研实践中的传承和创新。医院的文化建设应始终坚持患者利益至上，坚持以职工为本。”徐长顺说。

　　天津市卫生健康委宣传处（健康促进处）处长孟欣致辞

　　天津市卫生健康委宣传处（健康促进处）处长孟欣在致辞中肯定指出，“北京市卫生健康委和北京医药卫生文化协会聚焦中国式现代化对公立医院高质量发展的新要求，系统推进文化建设与医、教、研、管、服、防各项工作融合，打造了一批兼具辨识度、美誉度、传播生命力的卫生健康文化建设样板，提供了宝贵的经验和可供学习的范例”。

　　河北省卫生健康委宣传处处长王鹏致辞

　　河北省卫生健康委宣传处处长王鹏在致辞中指出：“文化是医院的灵魂和血脉，是医院创新发展的动力源泉，在现代医院管理过程中发挥着强根固本的作用。尤其是在科技高度发达的大背景下，文化建设与传承更加弥足珍贵，因此我们在医院文化建设与传播上要进一步创新思路，发挥文化启迪、文化引领、文化塑造的巨大作用”。

　　北京医药卫生文化协会专家咨询委员会专家、首都医科大学原党委书记李明通报了“2024年新时代京津冀医院文化品牌创建大赛活动情况”

　　北京医药卫生文化协会专家咨询委员会专家、首都医科大学原党委书记李明通报了“2024年新时代京津冀医院文化品牌创建大赛活动情况”。2024年10月以来，北京医药卫生文化协会组织开展了新时代京津冀医院文化品牌创建大赛交流活动。北京、天津、河北的医疗卫生机构积极参赛。协会邀请来自卫生健康行政部门、办医主体、医疗机构、医学院校、健康传媒的19名专家组成评审委员会，综合评选出214个具有示范性、创新性、实效性的品牌单位、品牌科室、品牌活动。中国医学科学院北京协和医学院党委宣传部部长高翠峰、北京大学党委宣传部部长焦岩、搜狐健康频道主编袁月等评委、与会嘉宾为大赛获奖单位、科室、活动代表颁发了证书。

　　主旨报告专家深度解读医药卫生文化，京津冀三地与会者深切共鸣

　　首都医科大学党委副书记张莉鑫主持主旨报告环节

　　北京大学党委原常务副书记、医学部原党委书记，北京大学第一医院原院长刘玉村作主旨报告

　　北京大学党委原常务副书记、医学部原党委书记，北京大学第一医院原院长刘玉村在主旨报告中指出，“文化建设的核心是处理好人与人之间的关系，在医院文化建设中重点是处理好医患关系，而要形成和谐的医患关系，医患双方的相互信任相互尊重至关重要，其中医者的德行、言行起主导作用。”刘玉村强调了医院“一把手”在文化建设中的重要性，医务人员能否安心踏实廉洁高效地工作，既要靠医者自身修养，更要靠党建引领。而在医院党政领导班子建设中，党政主要领导的团结是人心稳定的基石，“一把手”的德行是引导医院文化建设的局部风向标。医院文化建设是个系统工程，将德才兼备的优秀管理者选到“一把手”岗位上本身就是一种文化导向，“一把手”在品德修养上率先垂范并积极推动先进的医院文化建设，能起到四两拨千斤的作用。

　　中国药品监督管理研究会会长、原国家药品监督管理局药品注册司司长，国家药典委员会原党委书记、原秘书长张伟作主旨报告

　　中国药品监督管理研究会会长、原国家药品监督管理局药品注册司司长，国家药典委员会原党委书记、原秘书长张伟，以《药典文化与质量文化的研究与思考》为题作主旨报告。他强调药典的文化建设与发展，要注重历史传承、科学进步、国际交流、文化传承与弘扬；未来要坚持科学发展、加强标准研究、完善药典体系、加强国际合作、数字化智能化。未来我们应“广泛加强国际间药典方面的交流与合作，提升中国药典的国际影响力和地位；推动中国药典标准与国际接轨，促进我国医药产品走向国际市场，增强国际竞争力”“利用数字化技术，对中医药典籍进行数字化整理，建立起庞大的中医药数据库，同时开展远程教育和在线培训，扩大中医药的影响力；加快药典全程编辑智能化、自动化，全面推进药典查询检索电子化、网络化，提高工作效率和准确性。”

　　北京市卫生健康委宣传处处长姚秀军做主旨报告

　　北京市卫生健康委宣传处处长姚秀军以《学习贯彻习近平文化思想，加强新时代卫生健康宣传思想文化建设》为题作主旨报告。他强调，加强卫生健康宣传思想文化工作，一要大力正风气。以践行核心价值观、打造“好医生、好护士”典型选树实践为抓手，持续培育时代楷模、中国好人等先进典型，扎扎实实立精神支柱、树价值标杆、育时代新人。二要持续鼓干劲。紧紧围绕中心工作，统筹构建推进理论宣传、新闻宣传、社会宣传、典型宣传、科普宣传“五大宣传”格局，深入挖掘和弘扬行业典型，让广大医务人员感受到社会尊崇，树起卫生健康人的精气神，凝聚卫生健康人的为民心。三要全面树形象，深度挖掘、系统呈现最具标识性、辨识度的元素，实施医学人文、叙事医学、人文关怀工程建设，真正让医学有温度，行业有情怀，医者有尊严，百姓有信赖。

　　人民日报高级记者、国家健康科普专家库成员白剑峰作主旨报告

　　人民日报高级记者、国家健康科普专家库成员白剑峰以《回归医者初心》为题作主旨报告，以诸多德艺双馨的医届泰斗言行为例，从哲学高度概括了医者应修炼的四重境界。在讲解第一重境界“不忘初心”时他指出，医学是随着人类痛苦的最初表达和减轻这份痛苦的最初愿望而诞生的。医学起源于人类的慈悲心，善良是医学的基因，也是医者的底色。在讲解第二重境界“医者仁心”时他强调，仁心就是人文精神。科学是技术判断（能不能做），人文是价值判断（该不该做）。医学，不是人体学，而是生命学；既要有技术高度，又要有人文温度。人文可以弥补技术的缺陷，技术无法弥补人文的不足。医学是温情的技术、慈悲的科学、遗憾的艺术。对人的关注，应该贯穿医学的起点和终点。在讲解第三重境界“善用其心”时他强调，医者应用真心做事，有人性，有人情，温暖而专注。爱比技术更接近医学，没有爱就没有医学。关爱，是医生的第一张“处方”。在讲解第四重境界“归于无心”时他指出：无心，就是付出真心不求回报，就是放下心中的执念，就是不计成败得失，让患者最大程度受益，不是最大限度治疗，用最少的钱、最小的痛苦，获得最好的疗效，做一个有良知、有温度、有情怀的好医生。

　　中国医师协会健康传播工作委员会常务副主委兼秘书长，中国雄安集团党委宣传部部长、雄安新区未来健康传播中心主任施琳玲作主旨报告

　　中国医师协会健康传播工作委员会常务副主委兼秘书长，中国雄安集团党委宣传部部长、雄安新区未来健康传播中心主任施琳玲以《新时代公立医院文化品牌建设》为题作主旨报告。她表示，未来医疗健康文化建设创新应与健康科普更有效地结合，知识切口应再小一点、人情味儿更浓一点儿、文化创意更多一点儿，让医疗健康文化建设创新更贴近百姓生活。

　　上午主旨报告持续到12：30，依然座无虚席，没有座位的站听者也坚持到最后。大家深受启迪、深感共鸣，均觉不虚此行、收获良多。

　　京津冀医院文化建设示范单位分享经验，各具特色的做法让大家深受启迪

　　雄安宣武医院党委书记曹培峰主持经验分享环节

　　北京同仁医院纪委书记孟庆玲分享医院文化建设经验

　　北京同仁医院纪委书记孟庆玲以《党建引领文化建设，助力医院高质量发展》为题分享了经验。她从与时间碰撞、与空间碰撞、与思想碰撞三个方面，介绍了北京同仁医院党委通过“历经百年长河，积淀深厚底蕴”“立足首善之区，践行北京精神”“继承同仁品格，传承优秀文化”的有益探索和实践。她表示，医院党委将持续建设具有强大凝聚力和引领力的医院文化，为实现医院高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　天津市第五中心医院（北京大学滨海医院）党委书记、执行院长刘明勇分享医院文化建设经验

　　天津市第五中心医院（北京大学滨海医院）党委书记、执行院长刘明勇分享了医院坚持“党建引领文化聚力”“把握正确的文化建设方向”“坚持正确的医院文化建设思路”“夯实物质文化基础”“建立制度文化保障”“具化行为文化载体”“塑造精神文化核心”的经验做法。他强调，文化建设要坚持核心内涵不动摇；要与业务深度融合，成为管理的核心竞争力和前进的内在驱动力；要坚持传承和发展，让医院文化更具历史的厚重感和感悟力，保持强大的生命力和感召力。

　　河北省保定市儿童医院（北京儿童医院保定医院）院长田剑分享医院文化建设经验

　　河北省保定市儿童医院（北京儿童医院保定医院）党委副书记、院长田剑以《文化引领、品牌润心，助力医院高质量发展》为题，分享了医院党委打造“党建引领”的先锋文化、“全员参与”的质量文化、“志向高远”的创新文化、“患者至上”的服务文化、“温馨便捷”的友好文化、“职工幸福”的如家文化等六大文化体系的经验。他指出，京津冀医疗协同发展为保定打造了一个“院有品牌、科有特色、人有专长”的现代化儿童医院！“服务有温度、诊疗有技术、医生有情怀”的文化建设成果，成为助推医院高质量发展的动力源泉。

　　京医药卫生文化协会副会长，国家神经疾病医学中心（宣武医院）工会主席张维分享经验

　　北京医药卫生文化协会副会长，国家神经疾病医学中心（宣武医院）工会主席张维以《守正创新，文化赋能，构建学科发展新格局》为题， 分享了宣武医院“探寻根源，让医院文化建设的底蕴更深厚”“明确目标，让医院文化建设的立场更坚定”“确立原则，让医院文化建设的方向更明确”“完善体系，让医院文化建设的路径更清晰”“肩负使命，让医院文化建设的步伐更坚定”“继承创新，让医院文化建设的内涵更丰富”“知行合一，让医院文化建设的成效更显著”等七方面文化建设经验成效。她指出，医院文化是优秀传统、医学人文精神、行业精神和特征等的集中体现和集中延续。医院文化塑造的过程中，要始终把“患者至上”“健康至上”放在核心位置，兼顾不同岗位、不同职能、不同人群，深入挖掘和发挥文化的导向、凝聚、激励、协调、约束、辐射、保障功能。

　　北京大学肿瘤医院党委副书记许秀菊分享医院文化建设经验

　　北京大学肿瘤医院党委副书记许秀菊以《以使命为学校，做有深远教育意义的医院文化活动》为题分享了医院文化建设经验。她以“谁家水调唱歌头—走近苏轼”活动为案例，展示了马克思主义原理与中华优秀传统文化相结合在医院文化建设上的生动实践，悠扬深情的原创词曲让与会者无不为之动容。她强调，医务工作者的使命是救死扶伤，不辜负基于信任、信赖的性命相托；医院文化的使命是以医务工作者的使命为学校，不断地用中华优秀传统文化滋养、熏陶，培养和造就积极向上的文化氛围。要抓住文化根脉，挖掘、颂扬中华优秀文化传统；塑造集体人格，坚定文化自信，追求共同精神价值；呈现文化魅力，平凡的组织、伟大的力量。

　　新时代京津冀医院文化品牌创建大赛部分获奖者亮相，医院、科室、活动共建品牌文化促发展

　　北京医药卫生文化协会副会长、北京佑安医院副院长向海平主持圆桌论坛

　　北京大学人民医院党委副书记高杰介绍介绍医院文化品牌建设经验

　　获得医院文化“品牌单位示范奖”的北京大学人民医院党委副书记高杰以《文化建设“三位一体”，聚能奋进“四个满意”》为题展示了医院党委“从医院文化、科室文化和廉洁家文化，三位一体打造医院文化体系”，着力实现“患者满意、员工满意、社会满意、国家满意”的有益做法，重点介绍了“医院文化建设，注重汇聚医院战略发展之‘源’”；“科室文化建设上，注重铸牢医院学科发展之‘魂’”；“家风文化建设上，注重夯实医院廉洁防线之‘基’”的创新做法。

　　北京中医医院党委副书记、纪委书记程军介绍医院文化品牌建设经验

　　获得医院文化“品牌单位示范奖”的北京中医医院党委副书记、纪委书记程军从方向、风骨、明文化三方面绍了北京中医医院新文化建设的实践路径。她指出，医院注重挖掘建院68年历史积淀，以肝病泰斗关幼波先生提出的明医理、明方药、明人情的“明医”理念为源头；以“明医、感恩、传承、京味”四大医院文化为基石；结合医院“明院、明科、明医、明药、明术”的“五明”建设发展路径，逐步形成完整的宽街“明”文化理念体系，并不断创新内容和形式，打造可看、可用、可感受的文化产物，促进医院高质量发展。

　　北京协和医院内科学系副教授郑威扬介绍科室文化品牌建设经验

　　获得医院文化“品牌科室一等奖”的北京协和医院内科学系副教授郑威扬以《赓续协和血脉，百年弦歌不辍》为题介绍了内科学系育人文化品牌建设情况，展示了张孝骞等大师的经典病案、三级查房和专业组查房制度、病房主治医师负责制度、总住院医师制度、内科大查房制度、多学科协作制度等。他指出，北京协和医院内科学系百年来坚持以病案文化为内核的教学传统，探索以立德树人为核心的育人文化，守正创新，砥砺前行；通过潜移默化的病案文化提升住院医师的临床思维与科学思维，传承发扬了科学家精神；通过凝练和发展优秀育人文化赓续协和精神，践行百年初心，助力了卫生健康事业高质量发展。

　　北京世纪坛医院变态反应中心主任王学艳介绍科室文化品牌建设经验

　　获得医院文化“品牌科室一等奖”的北京世纪坛医院变态反应中心主任王学艳以《传承百年文化，引领学科发展》为题介绍了变态反应科文化建设经验，展示了“爱岗敬业，友善求精”的科训、科徽、制度、理念、关爱等特色做法，如“定期完善科室制度，体现文明用语、人文情怀，弘扬人文理念”“定期更换主题墙、文化角”“优化环境改善、设置便民措施”。科室制定人文培训计划，提升人文素养机制；科室内定期开展人文科室文化讲座；科主任定期在科室例会、讨论、带教传播人文文化、人文理念；每月组织开展人文学习，撰写平行病例。同时采用多媒体融合方式科普宣教，受益百姓数亿人次。从2013年建立完善过敏性疾病“五位一体”精准防控体系，获得广泛认可。

　　北京朝阳医院骨科医生王云生介绍文化品牌活动开展经验

　　获得医院文化“品牌活动一等奖”的北京朝阳医院骨科医生王云生介绍了获奖活动《大海脊柱拯救行动》情况。他指出，“大海脊柱拯救行动”来源于临床实践，初心是满足偏远、贫困地区脊柱侧弯患者医疗救治。从2006年至今救治了大量患者，也促进了科室层面的党建引领、学科建设、人文建设。

　　向新而动，向质而行，着力打造新时代北京医药卫生文化新高地

　　北京医药卫生文化协会副会长、北京大兴区人民医院副院长董国顺主持协会报告环节

　　论坛年会期间，专题设置了“协会工作报告”环节。北京医药卫生文化协会副会长、北京大兴区人民医院副院长董国顺主持。张海鸥以《向新而动，向质而行，着力打造新时代北京医药卫生文化新高地》为题作工作报告。她指出，一年来协会深学笃行习近平文化思想，加大了文化建设赋能公立医院高质量发展力度；凝心聚力系统谋划，制定了《北京医药卫生文化协会2024-2028年工作规划》并逐步落实；开启“北京医药卫生文化·万里行”学习考察交流活动，现场实地考察了部分药企“为父母制药”“为亲人制药”等优秀文化案例；立足首都发展协同调研，撰写报告向市委市政府献策获市领导批示采纳，解决问题的治理成效凸显；推进医药卫生文化传承创新，开展了新时代京津冀医院文化品牌创建大赛和新时代京津冀医药卫生文化论坛，涌现出一批精彩经典品牌，促进了文化的交流发展。张海鸥表示，新的一年，协会将加大五年规划落实力度，着力在北京医药卫生文化传承创新、文化引领赋能、文化助力攻坚上做出有益探索。重点立足首都特色，塑造北京医药卫生文化系列金名片；立足行业使命，举办医药卫生文化系列交流论坛活动；立足各方需求，开展医药卫生事业和产业高质量发展研究。

　　论坛年会期间，与会者还参观了雄安新区规划展示中心，现场考察了雄安宣武医院。